一边是爆米花特效大片满天飞，一边是特效公司纷纷倒闭，片子没有深挖缘由，R&H破产这事，是因为外国优惠政策太多+返工流程不科学+现金流没跟上？当年奥斯卡颁奖礼大白鲨配乐轰人下台那幕记忆犹新，特效厂工真个心酸

蛮心寒的

致敬，李安应该感谢一下特效公司的，不能只用幕后工作者全部概括

http://www.bilibili.com/video/av988573/

好心酸的故事，任何一个行业的可持续发展模式都是在这样跌跌撞撞中完善的，祝你们拿到自己应有的报酬，得到自己该得的尊重！

希望这样的冲击和反思能够引起商业模式的改革。

行行有本难念的经，感谢你们的辛劳付出，创造出了我最爱的电影的完美视效。

也是惨，但纪录片拍的没什么意义啊

得了两项奥斯卡大奖却倒闭了，就算倒闭了片商硬是集资还要继续把项目跟完，很奇怪为什么会这样，片中虽然给了答案，但还是想不通

特效公司太惨了，为什么不能paybyhour，制片方永远不知道推翻重来和修改意味着什么，都白花花的银子啊，说失业就失业，不停的搬迁，每周100小时，visualeffect这玩意真不适合外包制。【bilibili】

致敬所有特效艺术家！依然记得2013年奥斯卡那个大白鲨音乐，在规则发达的美国影业也存在极大的缺陷，R&H只是其中的缩影，好在他们有公会、法律、政治家支持，有机会修正错误。反观中国影业起步晚，本可借鉴外国避免错误，可是规则未形成，坏习惯就一大堆，现在中国需要有真正的工会为劳动者说话。

我是李安我也不知道应该就这种行业可持续发展的事情做怎样的回应。

很值得探讨反思的话题作为纪录片选题很好意义深远在美国这样在中国这种类似的的行业更多故事讲得很清晰有说服力同时带有感染力这种片的结构模式值得学习连我这种客观的人对李安的团队及其背后都电影市场都表示质疑R&H加油

貌似跟李安没有太多关系

收入低下不能参与分成,6个月一次跟着公司为了税收优惠到处迁移真心苦逼，还是去做广告特效吧。。0@

李安台湾人

真是心酸啊…向艺术家们致敬。话说一直喜欢把Rythem&Hue叫做节奏休斯…去年奥斯卡的时候没注意最佳特效颁奖，放音乐封人嘴真是不能再low，特效人员绿幕抗议点赞P.S：片尾感谢列表里竟然有第一修正案…何必呢这又不是你懂的某国，大家可以畅所欲言嘛_(:з」∠)_2014.3.5.

emmm简介连R&H全名都写不对，贵司貌似靠权游续了命？

定款不改，无薪延期，看下来特效这个行业怎么显得这么不成熟，因为竞争激烈？抛开特效的大片有几部剧情不是千篇一律的，结果行业内如此不被重视

哎

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